Трудоплата
Распределение
Коэффициенты
Порядок исчисления
Средний заработок
Наши друзья:
Застраховать дачу калькулятор
Коэффициенты

Возможны случаи, когда рабочему устанавливаются и тот и другой коэффициенты одновременно в зависимости от его отношения к работе. При этом заработок начисляется по итоговому коэффициенту.

Например, рабочему дан повышающий коэффициент за отдельные показатели 1.3 и одновременно понижающий коэффициент 0.8, то его окончательный КТУ будет равен 1,3 - (1 - 0,8) =1,1.

КТУ устанавливается каждому рабочему советом или общим собранием членов бригады большинством голосов открытым голосованием. Протокол заседания (собрания) вместе с табелем и нарядами передаются в бухгалтерию для начисления заработной платы с учетом КТУ. По КТУ распределяются только сдельный приработок и премия по аккордному наряду-заданию, а также премия за результаты работы.

Не подлежат включению в общий приработок, распределяемый с учетом КТУ:

- доплаты за работу в ночное и сверхурочное время;

- за работу в выходные и праздничные дни;

- доплаты до средней заработной платы;

- надбавки к заработной плате за подвижный и разъездной характер работы;

- за руководство бригадой;

- пособия по временной нетрудоспособности: беременности, родам;

- надбавки, выплачиваемые за высокое профессиональное мастерство;

- премия за рационализаторские предложения и другие разовые индивидуальные премии.

Порядок начисления заработной платы рабочим с учетом КТУ следующий: сначала в соответствии с отработанным временем и часовой тарифной ставкой рабочих определяется общая их заработная плата по тарифу.

Путем вычитания из общей суммы заработной платы по нарядам суммы заработной платы по тарифу определяется та ее часть, которая подлежит к распределению с учетом КТУ.

Затем путем умножения суммы заработной платы по тарифу каждого рабочего на величину присвоенного ему КТУ определяется расчетная величина для распределения коллективного приработка.

Путем деления сдельного приработка бригады на общую расчетную величину для распределения коллективного приработка бригады определяется коэффициент сдельного приработка.

Путем умножения коэффициента приработка на условную расчетную величину заработной платы каждого рабочего определяют сумму приработка каждого рабочего.

Путем суммирования заработной платы каждого рабочего по тарифу с суммой его приработка определяется заработная плата рабочего с учетом КТУ.

Распределение сдельной заработной платы между членами бригады с учетом КТУ

Сдельный приработок 120023,80 - 105200,4 = 14823,35

Коэффициент сдельного приработка составит 0,14150144 (14823,35 : 104757,59).

Для успеха необходимо не только калькулирование себестоимости продукции и услуг, но и использование полученной информации о фактических затратах и отчетной себестоимости с целью прогнозирования будущих издержек производства и обеспечения этой информацией руководителей всех уровней (участков, цехов, производств) для принятия правильных решений.
Рекомендуем посетить:
купить телескоп
Отпуск | Учет удержаний | Составление ведомостей | Свод | Учет резерва | Синтетический учет