Трудоплата
Распределение
Коэффициенты
Порядок исчисления
Средний заработок

Реклама

Рекомендуем посетить:
Оплата за неотработанное время

Оплата труда работников несписочного состава.

- оплата ежегодных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

- оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов подростков;

- оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей;

- оплата простоев не по вине работника;

- другие виды оплат за неотработанное время;

- процентные или комиссионные вознаграждения;

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- оплата за брак не по вине рабочего и др.

Денежная компенсация взамен предоставления отдельных социальных льгот (компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях, денежная компенсация работникам за непредоставление гарантируемого законодательством РК жилья, коммунальных услуг и т.п.)

Заработная плата в натуральной форме. К ней относятся следующие выплаты (вознаграждения):

- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

- стоимость льгот по проезду работников на транспорте;

- стоимость выдаваемых бесплатно, в соответствии с законодательством, работникам предметов (вычитая форменную одежду, оборудование), остающихся в личном постоянном пользовании или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;

- оплата путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия;

- предоставление питания работникам бесплатно или по сниженным ценам;

- расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию (работы, услуги), предоставляемую работникам;

- расходы по оплате услуг поликлиник, оплата за содержание детей в дошкольных учреждениях за счет организации;

- другие льготы (оплата обучения детей и членов семей, подписка на газеты и журналы и т.п.);

- расходы на приобретение подарков на юбилейные даты или выдаваемые в виде поощрения работникам.

Для успеха необходимо не только калькулирование себестоимости продукции и услуг, но и использование полученной информации о фактических затратах и отчетной себестоимости с целью прогнозирования будущих издержек производства и обеспечения этой информацией руководителей всех уровней (участков, цехов, производств) для принятия правильных решений.
Отпуск | Учет удержаний | Составление ведомостей | Свод | Учет резерва | Синтетический учет